Arbeitsrechtliche Konflikte können existenzbedrohend sein
Ungerechte Kündigungen, vorenthaltene Löhne oder Mobbing am Arbeitsplatz bringen Beschäftigte in schwierige Situationen. Viele wissen nicht, welche Rechte ihnen zustehen oder scheuen den Gang vor Gericht.
Fristlose Kündigungen ohne sachlichen Grund
Nicht ausbezahlte Überstunden und Lohndifferenzen
Diskriminierung und Mobbing durch Vorgesetzte
Unser bewährtes Vorgehen
In drei strukturierten Schritten bringen wir Ihren Fall zum Erfolg
Kostenlose Erstberatung
Wir analysieren Ihren Fall detailliert und bewerten Ihre Erfolgsaussichten völlig unverbindlich.
Strategische Planung
Gemeinsam entwickeln wir die optimale Rechtsstrategie für Ihren individuellen Fall.
Durchsetzung
Wir vertreten Sie kompetent vor Gericht oder erreichen außergerichtliche Einigungen.
Unsere Kernkompetenzen
Kündigungsschutzverfahren
Schutz vor unrechtmäßigen Kündigungen und Durchsetzung von Abfindungsansprüchen.
Erfolgsquote: 89% | Durchschnittliche Verfahrensdauer: 3-6 Monate
Lohndifferenzen & Überstunden
Durchsetzung ausstehender Gehaltszahlungen und Überstundenvergütungen.
Durchschnittliche Rückholung: CHF 8,500 | Erfolgsquote: 94%
Diskriminierung & Mobbing
Schutz vor Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz mit rechtlichen Konsequenzen.
Erfolgsquote: 82% | Durchschnittliche Entschädigung: CHF 12,000
Messbare Erfolge für unsere Mandanten
Erfolgreich gelöste Fälle
Erfolgsquote insgesamt
CHF zurückgeholt
Monate Ø Verfahrensdauer
Warum Mandanten uns vertrauen
Transparente Kostenstruktur
Keine versteckten Gebühren. Sie wissen von Anfang an, was Ihr Fall kostet.
Schnelle Reaktionszeiten
Durchschnittliche Antwortzeit unter 2 Stunden während der Geschäftszeiten.
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie durch das gesamte Verfahren.
Langfristige Vorteile für Ihre Karriere
Ein erfolgreich gelöster Arbeitsrechtsfall stärkt Ihre Position für die Zukunft
Stärkung der Verhandlungsposition
Arbeitgeber respektieren Mitarbeiter, die ihre Rechte kennen und durchsetzen.
Präventiver Schutz
Wissen um Ihre Rechte schützt Sie vor zukünftigen Rechtsverletzungen.
Finanzielle Sicherheit
Durchgesetzte Ansprüche verbessern Ihre finanzielle Situation nachhaltig.
Arbeitsrecht in der Schweiz: Ihre Rechte und Möglichkeiten
Das schweizerische Arbeitsrecht bietet Beschäftigten umfassenden Schutz vor Willkür und Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz. Dennoch kennen viele Arbeitnehmer ihre grundlegenden Rechte nicht oder zögern, diese durchzusetzen. Dabei können arbeitsrechtliche Verstöße erhebliche finanzielle und persönliche Konsequenzen haben.
Besonders in komplexen Fällen wie unrechtmäßigen Kündigungen, Lohndiskriminierung oder Mobbing ist professionelle Rechtshilfe entscheidend. Die Rechtsprechung entwickelt sich kontinuierlich weiter, und neue Urteile schaffen regelmäßig Präzedenzfälle, die für ähnliche Situationen relevant werden.
Ein wichtiger Aspekt ist die Beweislast bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Während Arbeitnehmer grundsätzlich ihre Ansprüche belegen müssen, gibt es Ausnahmen, etwa bei Diskriminierungsvorwürfen. Hier reicht oft eine Glaubhaftmachung aus, während der Arbeitgeber das Gegenteil beweisen muss.
Die Digitalisierung bringt neue Herausforderungen mit sich: Homeoffice-Regelungen, Überwachung am Arbeitsplatz und die Abgrenzung von Arbeits- und Ruhezeiten werden zunehmend zu Streitthemen. Umso wichtiger ist es, dass Beschäftigte ihre Rechte kennen und bei Verstößen konsequent handeln.
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