Kündigungsschutzverfahren
Schutz vor unrechtmäßigen Kündigungen und Durchsetzung von Abfindungsansprüchen nach schweizerischem Arbeitsrecht.
Unsere Leistungen:
- Prüfung der Kündigungsgründe
- Überprüfung der Kündigungsfristen
- Verhandlung von Abfindungen
- Gerichtliche Vertretung
Lohndifferenzen & Überstunden
Durchsetzung ausstehender Gehaltszahlungen, Überstundenvergütungen und Lohngleichheitsansprüche.
Unsere Leistungen:
- Lohnrückforderungen
- Überstundenberechnung
- Lohngleichheitsklagen
- Bonusansprüche
Diskriminierung & Mobbing
Rechtlicher Schutz vor Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz mit Durchsetzung von Entschädigungsansprüchen.
Unsere Leistungen:
- Diskriminierungsschutz
- Anti-Mobbing-Maßnahmen
- Entschädigungsklagen
- Präventionsberatung
Umfassende arbeitsrechtliche Betreuung
Neben unseren Kernkompetenzen bieten wir weitere spezialisierte Dienstleistungen im Arbeitsrecht
Arbeitsvertragsrecht
- • Vertragsgestaltung und -prüfung
- • Konkurrenzklauseln
- • Geheimhaltungsvereinbarungen
- • Änderungskündigungen
Sozialversicherungsrecht
- • AHV/IV-Streitigkeiten
- • Arbeitslosenversicherung
- • Unfallversicherung
- • Pensionskassenrecht
Kollektives Arbeitsrecht
- • Gesamtarbeitsverträge
- • Personalvertretung
- • Betriebsübergänge
- • Massenentlassungen
Arbeitszeit & Ferien
- • Arbeitszeiterfassung
- • Ferienansprüche
- • Ruhezeiten
- • Schichtarbeit
Datenschutz im Arbeitsrecht
- • Mitarbeiterüberwachung
- • Persönlichkeitsschutz
- • DSGVO-Compliance
- • Auskunftsrechte
Internationale Arbeitsverhältnisse
- • Entsendungen
- • Grenzgänger
- • EU-Arbeitsrecht
- • Sozialversicherungsabkommen
Unser bewährtes Vorgehen
Transparenter Ablauf von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss
Erstberatung
Kostenlose Fallanalyse und Erfolgsaussichten
Strategieentwicklung
Maßgeschneiderte Rechtsstrategie für Ihren Fall
Verhandlung
Außergerichtliche Einigung oder Klageführung
Erfolgreicher Abschluss
Durchsetzung Ihrer Ansprüche und Rechte
Erfolgsgeschichten unserer Mandanten
"Dank der kompetenten Vertretung erhielt ich meine ausstehenden Überstunden in vollem Umfang zurück."
— Larissa M., Zürich
"Die fristlose Kündigung war unrechtmäßig. Wir konnten eine faire Abfindung aushandeln."
— Tobias K., Basel
"Endlich konnte ich mich gegen das Mobbing meines Vorgesetzten zur Wehr setzen."
— Sabrina R., Bern
Arbeitsrechtliche Dienstleistungen in der Schweiz
Das schweizerische Arbeitsrecht ist geprägt von einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen. Dennoch entstehen immer wieder Konflikte, die einer professionellen rechtlichen Klärung bedürfen. Unser Leistungsspektrum umfasst alle relevanten Bereiche des Arbeitsrechts und orientiert sich an den praktischen Bedürfnissen unserer Mandanten.
Besonders bei Kündigungsschutzverfahren zeigt sich die Komplexität des schweizerischen Arbeitsrechts. Die Unterscheidung zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung, die Berücksichtigung von Kündigungsfristen und -terminen sowie die Prüfung von Missbräuchlichkeit erfordern fundierte Rechtskenntnisse. Gleichzeitig spielen branchenspezifische Besonderheiten und Gesamtarbeitsverträge eine wichtige Rolle.
Im Bereich der Lohndifferenzen und Überstundenvergütung haben sich die rechtlichen Anforderungen in den vergangenen Jahren verschärft. Die Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung bringt neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer mit sich, ihre Ansprüche durchzusetzen. Gleichzeitig entstehen neue Herausforderungen bei der Bewertung von Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitsmodellen.
Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz haben nicht nur rechtliche, sondern auch erhebliche persönliche Konsequenzen für die Betroffenen. Der Schutz der Persönlichkeit am Arbeitsplatz gewinnt zunehmend an Bedeutung, insbesondere vor dem Hintergrund neuer Technologien und veränderter Arbeitsformen. Eine frühzeitige rechtliche Intervention kann oft langwierige und belastende Konflikte vermeiden.
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